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  • 檢索結果:共12筆資料 檢索策略: "績效".ckeyword (精準) and year="109"


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    1

    股權結構與董事會特性對財務績效之影響:以臺灣地區銀行為例
    • 財務金融研究所 /109/ 碩士
    • 研究生: 陳暄尹 指導教授: 謝劍平
    • 本研究以追蹤資料(Panel Data)分析法探討股權結構及董事會特性與銀行財務績效之關聯性,針對2010年至2019年共十年之我國銀行業相關資料進行分析,以資產報酬率、股東權益報酬率、資本適足率、…
    • 點閱:224下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/08 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    基於平衡績效之回收瀝青材料工程性質評估
    • 營建工程系 /109/ 碩士
    • 研究生: 高偉豪 指導教授: 廖敏志
    • 瀝青回收料(Reclaimed Asphalt Pavement , RAP)近年來越來越廣泛的應用於道路當中,在環保意識的推動下,各國也開始添加各種比例的回收料於路面當中,在國內早有實際應用的例子…
    • 點閱:145下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/08/06 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/08/06 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以多層次觀點探討個人雙歧與工作績效間關係——以自我效能為中介、社會資本為調節
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 陳笑烈 指導教授: 張譯尹
    • 為立足於高速發展的現代社會,企業需要不斷維持創新,從而提升企業競爭力。在這裡,現代化企業管理模式都遵循著以人爲本的原則,考慮到充足的人力資本能夠提高企業生產效率與創新。因此,挖掘和培養員工雙岐能力将…
    • 點閱:335下載:0
    • 全文公開日期 2024/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    部署信任主管,建言行爲與工作績效的關係:團隊-成員交換的調節角色
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 薛越 指導教授: 鄭仁偉
    • 隨著科技發展,資訊和資本在快速流通,組織經營環境相較於過去也變得更加不確定性。在這種情形之下,如何讓員工主動獻言獻策,提出有建設性的意見,以幫助企業發現和處理問題,使得企業得到永續經營,就顯得尤為重…
    • 點閱:311下載:0
    • 全文公開日期 2025/12/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/12/03 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/12/03 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    管理者過度自信對企業績效與避稅行為之影響
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 駱嘉俊 指導教授: 郭啟賢
    • 過度自信是管理者常有的個人特徵,基於高層梯隊理論,管理者的个人特徵影響到他的行為與決策,從影響到企業績效,同時也影響著企業的各項經營活動,包括避稅行為。 1998年,台灣實施兩稅合一制度,採用「…
    • 點閱:695下載:9

    6

    不同支付方式對上市公司併購績效之影響
    • 財務金融研究所 /109/ 碩士
    • 研究生: 陳玉泰 指導教授: 謝劍平
    • 併購活動在中國乃至全球市場皆發展地如火如荼,越來越多的上市企業藉由併購來促進企業的成長與轉型。支付作為併購交易中的最後一環節顯得尤為重要,選擇何種支付方式是決定一宗併購案是否能成功的關鍵因素。本研究…
    • 點閱:241下載:0
    • 全文公開日期 2024/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 2031/06/28 (校外網路)
    • 全文公開日期 2041/06/28 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    部屬信任主管,建言行為與工作績效的關係 : 主管 -主管交換的調節角色
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 連尚誼 指導教授: 鄭仁偉
    • 部屬的建言行為可以促進組織效率並有效改善問題,在企業運行中扮演至關重要的角色。近年來組織越來越依賴創新與迅速反應,以求適應市場的瞬息萬變與在激烈的競爭中生存,因此,如何促進員工的建言行為成為學術界與…
    • 點閱:355下載:5

    8

    即時通訊軟體使用意願對員工工作績效影響之研究
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 張豪 指導教授: 鄭仁偉
    • 自1992年Internet開啟使用的大門以來,各式各樣的即時通訊軟體應運而生,從最初流行的ICQ、MSN,發展至今時今日的LINE、WeChat、釘釘等,隨著通訊技術的不斷發展,即時通訊軟體的主要…
    • 點閱:237下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    印尼LQ45指數成分股公司價值之決定因素
    • 財務金融研究所 /109/ 碩士
    • 研究生: 方娟娟 指導教授: 陳春男
    • 公司的價值是一個非常重要的點,因為它反映了公司,可以影響投資者的看法。公司價值的目的是通過最大化股價來最大化公司所有者的繁榮。這些主要研究目標是了解企業規模、企業年齡、資本結構、財務績效和企業盈利能…
    • 點閱:211下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 2031/08/19 (校外網路)
    • 全文公開日期 2031/08/19 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    品牌資產與企業績效:基於中國的証據
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 吳楠 指導教授: 郭啟賢
    • 本研究以世界品牌研究室(World Brand Lab)發布的中國 500 最具價值企業榜單前 100 強企業為樣本。探討品牌價值對企業財務績效的影響。企業績效數據 取自國泰安數據庫。最終樣本計 2…
    • 點閱:210下載:0
    • 全文公開日期 2024/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)